*해당채용건은 주니어 1명, 차~부장급1명
총 2명을 증원하는 목적으로 하는 채용건입니다

채널별 수당정책 검토 및 재무영향 평가 업무가 주된 업무입니다

[주요 업무]
계리적가정, 계리모델개발, 수당 정책 리뷰 및 재무적인 평가
재무적 리스크 검토 기획

1. 채널별 캠페인 개발
- 채널과 연계하여 캠페인 디자인 개발 및 제안
- 주요 재무 지표를 통한 재정 영향 평가 및 캠페인/보상 제도 개선
- 재무적인 리스크 확인 및 개선방향 제안

2. 커미션 현금 흐름
- 실제 커미션 현금 흐름 모델 개발
- 커미션 마진 예측
- 상품별 커미션 규정에 따른 커미션 현금흐름 모델 관리
- 커미션 현금 흐름 예측을 위한 가정 수준 설정

3. 비용분석 및 가정설정
- 실제 커미션과 예상 커미션 모니터링
- 보상 체계에 적절한 비용가정 제안
- 신상품 개발시, 이에 적용하기 위한 사업비 가정 제안
- 가정 설정을 위한 Control프로세스 관리 및 계리법인/회계감사에 대응

[자격 요건]
- 1년 이상의 보험 계리 또는 보험유관 경력 (수당정책 유관 경험 우대)
- 비즈니스 영어 활용 가능자 우대
- 수학, 통계학, 보험계리학 등 유관 전공자
- 보험계리 소프트웨어 활용 가능자 (우대)